Управление персоналом и трудовыми отношениями

Трудовое право-это отношения между работниками и работодателем, возникающие в процессе их непосредственного участия в трудовой деятельности.

Каждый работник имеет право на: условия труда, отвечающие требованиям техники безопасности и гигиены; на равное вознаграждение за равный труд без дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда; на отдых, обеспечиваемый установлением максимального рабочего времени, и оплачиваемый ежегодный отпуск; на социальное обеспечение по возрасту, в случае инвалидности и в иных установленных законом случаях на возмещение вреда, причиненного вредом здоровью в связи с работой; на судебную защиту своих трудовых прав и др. Однако права работника не всегда соблюдаются работодателем на должном уровне. Бывает и иначе, когда работник не выполняет свои обязанности, в этом случае между работником и работодателем возникают различные проблемы, которые оказывают негативное влияние на деятельность предприятия.

Юридическая фирма BSC предлагает следующие услуги:

  • составление и экспертиза трудовых договоров, коллективных договоров;
  • разработка документов, регулирующих трудовые отношения (внутренние регламенты, приказы, должностные инструкции и др.);
  • консультирование по вопросам трудовой миграции, получение разрешительных документов для иностранных работников;
  • консультирование по вопросам заработной платы, компенсаций, выходных пособий и других льгот, социального и медицинского страхования работников, применения дисциплинарных мер;
  • проведение кадрового аудита;
  • полный аутсорсинг управления персоналом и т. д.